FAQ
Sie fragen. Wir antworten.
Alles Wichtige zu Zusammenarbeit, Ablauf und Kosten – kompakt beantwortet. Ihre Frage ist nicht dabei? Schreiben Sie uns einfach.
Wir besetzen Fach- und Führungspositionen entlang der gesamten E-Commerce-Wertschöpfungskette – vom Marketplace Manager über Performance Marketing, Einkauf und Logistik bis zur Geschäftsführung. Einen Überblick finden Sie auf unserer Positionen-Seite.
Das hängt von Position und Anforderungsprofil ab. Durch unsere Spezialisierung und unser Netzwerk in der E-Commerce-Branche identifizieren wir passende Kandidaten in der Regel deutlich schneller als eine klassische Stellenausschreibung. Im Erstgespräch geben wir Ihnen eine realistische Einschätzung für Ihre konkrete Vakanz.
Ja – und das ist bewusst so. Unser Fokus liegt ausschließlich auf E-Commerce-Positionen und der E-Commerce-Branche: Onlinehändler, Marken und Hersteller mit eigenem Onlinegeschäft sowie Agenturen. Genau diese Spezialisierung ermöglicht eine präzisere Kandidatenauswahl.
Ja. Ihr Remote-Mitarbeiter arbeitet ausschließlich für Ihr Unternehmen – nicht für mehrere Kunden gleichzeitig. Sie führen ihn fachlich wie einen eigenen Angestellten und arbeiten direkt zusammen.
Die Mitarbeiter sind in unserem bulgarischen Unternehmen angestellt – also in einem regulären Arbeitsverhältnis innerhalb der EU. Wir übernehmen sämtliche administrativen Arbeitgeberpflichten, von Vertrag bis Gehaltsabrechnung. Für Sie entsteht kein Verwaltungsaufwand.
Sprachkenntnisse definieren wir gemeinsam im Anforderungsprofil. Auf Wunsch berücksichtigen wir Deutschkenntnisse als festes Auswahlkriterium – ebenso wie Englisch oder weitere Sprachen, je nachdem, wie Ihr Team arbeitet.
In fünf klaren Schritten: Bedarfsanalyse, gemeinsame Strategie (Festanstellung oder Remote), gezieltes Recruiting, Interviews mit vorqualifizierten Kandidaten und begleiteter Start bis zum Onboarding. Während der gesamten Zusammenarbeit haben Sie einen persönlichen Ansprechpartner.
Ja. Wir bieten verschiedene Vertragslaufzeiten an, darunter auch Modelle mit monatlicher Kündigungsmöglichkeit. So können Sie die Zusammenarbeit flexibel an Ihre aktuelle Unternehmensentwicklung und Ihren Personalbedarf anpassen.
Bei Festanstellungen arbeiten wir erfolgsbasiert mit festen Preisen. Beim Remote-Modell zahlen Sie einen monatlichen Festpreis ohne Vermittlungsprovision und ohne versteckte Kosten.